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      行業(yè)新聞

      SMT生產(chǎn)線效率與效益提升,松下貼片機代理整線配置


      SMT生產(chǎn)線效率與效益提升,松下貼片機代理整線配置
      該文章由松下總部資料所得:
      在競爭日益激烈的市場環(huán)境下,所有的工廠都希望盡可能地提升生產(chǎn)線的效率,使產(chǎn)出實現(xiàn)*大化,也就是*大限度地減少因各種原因造成的停線損失。但是,由于終端產(chǎn)品的多樣性和小批量化發(fā)展趨勢,以及新產(chǎn)品導(dǎo)入的速度不斷加快,致使生產(chǎn)線需要頻繁地進行切換,并導(dǎo)致稼動率(working ratio)的低下。

      案例: 
         企業(yè)
      共有4條SMT生產(chǎn)線,產(chǎn)品以攝像頭為主。
           2007年,X工廠一條生產(chǎn)線的切換頻率為3~4天;切換產(chǎn)品品種一個;平均切換時間為40分鐘。因此,切換對于生產(chǎn)線效率的影響不大。進入2008年,X工廠平均一條生產(chǎn)線每天切換5~6個品種的產(chǎn)品,切換時間損耗占到了生產(chǎn)線運行時間的14%左右(40分鐘/次×5次/24×60分),生產(chǎn)線效率明顯下降,改善迫在眉睫。
           松下CSE部接受了X工廠提出的服務(wù)支持要求,并在該工廠開展了切換改善活動。

      生產(chǎn)線運行分析
          現(xiàn)場觀察
           首先,我們選擇了X工廠的一條生產(chǎn)線(以下簡稱L1線)進行了運行現(xiàn)狀分析。
           L1線的設(shè)備配置為:松下SP28錫膏印刷機+兩臺CM202高速貼片機+一臺CM301泛用機(多功能機)+一臺回流焊爐組成。參與切換的人數(shù)為4人:包括作業(yè)員2人,技術(shù)員和回流焊后檢查員各1人(如圖1所示)。


      圖1:改善前X工廠L1線的設(shè)備構(gòu)成及切換人員配置狀況
          松下CSE部的人員對X工廠L1線既有的整個切換過程做了認真的觀察,對負責(zé)切換的所有現(xiàn)場作業(yè)人員的操作動作、順序和時間進行了記錄,形成了圖2的切換觀察表,表中的每種顏色代表一位作業(yè)人員的操作過程。根據(jù)記錄,平均切換時間為43分鐘。

      圖2:改善前的切換觀察表
          人員調(diào)查及問題發(fā)現(xiàn)
          對切換過程觀察和記錄后,我們與作業(yè)人員進行了交流,詢問其對既有切換過程合理性的看法,他們均認為切換時間已經(jīng)做到了*短,動作也非常熟練和迅速,提升的空間已經(jīng)不大。
          但是,我們卻從實際觀察和圖2中發(fā)現(xiàn)了以下主要問題:
          1、離線(OFF LINE)準備工作不充分;
          2、作業(yè)人員對作業(yè)的內(nèi)容不明晰、操作順序不合理;
          3、料架、治工具(jig)放置位置不合理;
          4、*關(guān)鍵的是,印刷機沒有提前切換。

          問題分析
          通過調(diào)查和對圖2的分析我們發(fā)現(xiàn),作業(yè)人員對于切換中的工作分類不明確,他們錯誤地認為,切換中動作熟練且速度快就就是切換效率高。由此可以看出,X工廠的工程及作業(yè)人員對于高效率切換的認識模糊,并沒有真正地理解和掌握。
          在進行具體分析之前,我們首先要明確關(guān)于內(nèi)部處理時間和外部處理時間的定義(見圖3);所謂內(nèi)部處理時間是指機器停止時才可以進行操作的時間,如吸嘴更換、支撐銷更換等操作所用的時間;而外部處理時間是指切換過程中可以提前準備,在不停機的情況下可進行工作的時間,如下一機種的鋼網(wǎng)、料架、支撐銷排列準備等操作所用的時間。


      圖3:切換操作時的內(nèi)部和外部處理時間定義

          接下來,我們對X工廠L1線的外部和內(nèi)部處理活動的步驟進行了如下分析(見圖4):
          步驟一:通過對切換過程的觀察和記錄,得到了總的切換時間,并詳細了解了切換過程中作業(yè)人員的動作和作業(yè)流程;
          步驟二:將切換時間內(nèi)的工作內(nèi)容劃分為外部和內(nèi)部處理兩個部分;
          步驟三:確認可以通過輔助工具轉(zhuǎn)換成外部處理的內(nèi)部工作部分;
          步驟四:對以上三個步驟的工作進行復(fù)審確認,在實際切換中進行優(yōu)化改進,并*終制定出標準的切換作業(yè)流程書。


      圖4:分清外部和內(nèi)部處理活動
      改善解決方案
          綜上所述,在*終確認了內(nèi)部和外部處理工作的內(nèi)容后,針對切換中所發(fā)現(xiàn)的問題,我們提出了相應(yīng)的改善提案:
      圖5:切換外部工作清單
          問題一:離線(OFF LINE)準備工作不充分
          發(fā)生原因:不明確內(nèi)部與外部處理的工作內(nèi)容
          改善提案:首先劃分內(nèi)部和外部處理工作內(nèi)容,并把所有的外部工作列成清單(見圖5),切換工作前把所有外部處理的工作提前完成。

          問題二:作業(yè)人員對作業(yè)內(nèi)容不明晰、操作順序不合理
          發(fā)生原因:
      作業(yè)人員對切換流程不明晰
          改善提案:首先,提升工程人員對于高效率切換的意識,掌握科學(xué)的切換步驟,制定出切換作業(yè)的標準指導(dǎo)書(見圖6);其次,根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書對員工進行培訓(xùn),并開展作業(yè)指導(dǎo),使每位員工有明確的高效率切換意識;再次,保證切換作業(yè)流程從前到后執(zhí)行,平行地完成切換工作(見圖7),如5分鐘后完成印刷機和高速機CM202-1的切換工作,10分鐘后完成高速機CM202-2和泛用機CM301的切換工作。

      圖6:切換作業(yè)指導(dǎo)書 圖7:平行切換流程圖

          問題三:料架、治工具放置位置不合理
          發(fā)生原因:
      工程及作業(yè)人員無明確的高效率切換意識、料架擺放區(qū)域不合理
          改善提案:首先,在**項改善提案的基礎(chǔ)上,重新規(guī)劃料架的擺放區(qū)域。切換開始前,把原本在料架區(qū)域的料架車移至對應(yīng)的機臺旁,減少切換人員移動時間,同時為減少作業(yè)人員在安裝料架時確認位置的時間,在安裝料盤的同時在料架上標識安裝工作臺的位置(見圖8)。其次,使用治具小車(見圖9),放置切換使用的吸嘴、支撐銷、治工具等,減少人員的移動時間。

      圖8:改善后的操作流程示意圖 圖9:治具小車
      圖10:切換小車
          問題四:印刷機沒有提前切換
          發(fā)生原因:
      工程及作業(yè)人員無明確的高效率切換意識
          改善提案:在印刷機不是瓶頸站的情況下,切換前30分鐘連續(xù)印刷,把前機種剩余的PCB印刷完并放入周傳箱,印刷機開始提前切換;同時,使用切換小車(見圖10),放置下一機種使用的鋼網(wǎng)、支撐銷、貼好膜的試印PCB等,減少人員的移動時間。
      改善結(jié)果
          以上就是針對X工廠L1線的切換作業(yè)提出的改善建議。通過我們的活動,X工廠L1線已經(jīng)由活動開始前的平均40分鐘/次切換時間,縮短到改善后的15分鐘/次切換時間(見圖11)。

      圖11:改善前后的切換時間對比圖
          在實際效益方面,在將切換時間從原來的40分鐘減少到改善后的15分鐘后,X工廠的四條SMT生產(chǎn)線每月增加收益約11萬元,效果非常顯著(見圖12)。

      圖12:改善前后的收益對比圖
          在帶來收益的同時,X工廠也建立起了自己的切換標準流程并培養(yǎng)出自己的切換人才,從而在新人加入時由公司的切換專家按照切換流程進行培訓(xùn),即使在大批新人進入工廠時,切換時間也沒有大的波動,生產(chǎn)線始終保持著穩(wěn)定的日稼動率。這些都是在松下CSE部改善活動中獲得的無形資產(chǎn)。此外,X工廠的其他分廠相繼進行了相同的切換改善活動,也都取得了不錯的效果。

      結(jié)語
          在實際的切換中,雖然每家工廠的產(chǎn)品、設(shè)備會有所不同,但追求高效率的切換意識和流程都是相同的,希望通過本篇案例分析能帶給您在機種切換方面的改善啟示,為工廠減少切換時間,提高切換效率并且建立起自己的切換標準程序而有所幫助。

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